aanbod trainingen


Leren door jezelf als professional te ontwikkelen in een groep levert meer leerrendement op dan alleen leren. Uitwisseling van inzichten en ervaringen kan zo bijdragen aan het eigen leerproces. Zeker als dat leren ook nog ervaringsgericht wordt aangeboden. We onthouden tenslotte 90 % van wat we ervaren. Kaat zet naast allerlei interactieve werkvormen zonodig theater in om lastige praktijksituaties en dilemma’s te verhelderen en nieuw gedrag uit te proberen. Om het leren op de werkplek te stimuleren maakt kaat gebruik van tussentijdse opdrachten. Daarnaast is het mogelijk om coaching met de inzet van een hond als ondersteuning aan een ontwikkeltraject aan te bieden. Een gezamenlijke leervraag kan zo naast een persoonlijke leervraag bestaan.

Herkenbare dilemma's


• Mondige collega’s aanspreken op hun gedrag.
• Rustig blijven in gesprek met veeleisende familie
• Stroeve samenwerking met andere disciplines.
• Eigen kwaliteiten zijn niet helder waardoor je geen duidelijke plek hebt in het team.

Wat helpt


• Kwaliteiten actief inzetten. Jouw talent helder krijgen en inzicht in het gedrag en kwaliteiten van jouw collega’s krijgen door bijvoorbeeld gedragsanalyse DISC en drijfveren.
• Concrete tips die je direct kan toepassen zodat een lastig gesprek verandert in een ontmoeting waarin de ander zich gehoord en gezien voelt.
• Reflectie op je eigen gedrag als professional waardoor je leert om steviger in je schoenen te staan. Je kan duidelijker zijn in wat je wel en niet te bieden hebt.

Veelvoorkomende thema’s in de zorg zoals het lastig vinden om voldoende eigen ruimte in te nemen, te kunnen delegeren, samen te werken en grenzen te kunnen stellen, kunnen binnen afzonderlijke trainingen aandacht krijgen of verweven worden in onderstaand aanbod. Vanzelfsprekend wordt ieder aanbod door kaat op maat gemaakt.



“De ander het gevoel te geven gehoord en gezien te zijn. Zo komen talenten tot bloei.”


Karin Sizoo


logo kaat copyright


IK IN DE ZORG


Ontwikkeltraject van 3 korte bijeenkomsten met tussentijdse opdrachten. Thema’s zijn IK als professional, Ik en de cliënt en Ik en de familie. Wie ben jij als professional in een organisatie in verandering? Wat heb jij nodig om je werkplezier te behouden? Hoe ga je om met lastige gesprekken met cliënten en familie? Hoe kan je samen zorgen met familie en informele zorg en je niet overal zelf verantwoordelijk voor voelen?



SAMENWERKEN


Ontwikkeltraject van 2 bijeenkomsten waarin eigen en andermans kwaliteiten en kenmerkend gedrag in de samenwerking de aandacht krijgt. Inzicht en begrip voor verschillende gedragskenmerken zodat samenwerken daarna een stuk soepeler gaat. De gedragsanalyse DISC en drijfveren wordt als ondersteuning ingezet.



FAMILIEPARTICIPATIE


Ontwikkeltraject van 2 bijeenkomsten waardoor de samenwerking met familie vanzelfsprekend onderdeel wordt van de zorg voor de bewoner. Durven vragen, lastige gesprekken aangaan, kwaliteiten van familie helder krijgen en het organiseren van familiebijeenkomsten krijgen aandacht.



GESPREKSTECHNIEKEN


Opfrisser voor het aanspreken van collega’s, onderhandelen en het voeren van slecht nieuws gesprekken.


 

Coaching met de inzet van honden kan ook onderdeel zijn van een trainingsaanbod met meerdere bijeenkomsten. Onlangs zijn we uitgenodigd voor het programma: How it's done op RTLZ. Ben je benieuwd hoe honden bijdragen in het coachingstraject? Bekijk de uitzending of informeer naar de eerstvolgende workshopdatum.

 

Download hier je gratis e-book: Altijd bereikbaar voor werkgeluk!
"Handige tips voor de professional in zorg en welzijn"



 

Vooruitstrevende zorgprofessionals met trots gecoacht


 


“De kracht van kaat is de ander het gevoel geven gehoord en gezien te zijn. Zo komen talenten tot bloei.”


logo kaat copyright
Secured By miniOrange

Ik wil je graag een fijne tijd op mijn website geven. Als je verder gaat op deze website ga ik ervan uit dat je instemt met mijn cookiebeleid. Lees mijn beleid

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten