Samen op zoek naar het antwoord
Als zorgprofessional heb je een warm hart voor de zorg. Je wilt het beste voor de cliënt. Tegelijkertijd wil je ook jouw eigen talenten ontwikkelen, prettig samenwerken met collega’s en tijd voor thuis hebben.
Hoe zorg je er dan voor dat je je aandacht evenwichtig verdeelt en werkplezier houdt? Welke thema’s kom je dan tegen?
RUIMTE
Met plezier jouw plaats innemen in het team of pijnlijk ervaren dat je niet gehoord en gezien wordt.
GRENZEN
Duidelijk aangeven wat jij wilt als de ander een te groot beroep op je doet of te snel instemmen met extra te werken uit loyaliteit en schuldgevoel.
SAMEN
Gelijkwaardige inbreng om je doel te bereiken of je overvleugeld voelen door mondigheid van de ander.
DELEGEREN
Vanuit vertrouwen taken overdragen of controle willen houden zodat je nog geen tijd overhoudt.
De kracht van kaat
Als bevlogen trainer neem ik mijn ruime ervaring als wijkverpleegkundige, docent drama en opleidingsadviseur mee. Voldoening en plezier ervaar ik wanneer ik op een speelse manier contact heb met een groep deelnemers en concreet kan bijdragen aan hun professionele ontwikkeling. Krachtige medewerkers zorgen zo voor krachtige organisaties.
• Mijn hart ligt bij het samen onderzoeken van gedrag dat wel werkt in het contact met cliënten, familie en collega’s. Opgedane inzichten kunnen direct worden toegepast op de werkvloer. Het resultaat is dat met vertrouwen in eigen vaardigheden lastige situaties met succes worden aangegaan.
• Samen met de opdrachtgever wordt uniek trainingsaanbod ontwikkeld. Dan pas kan het naadloos aansluiten op de ontwikkelvraag van de organisatie.
• Ondersteunen van zorgprofessionals bij het concreet toepassen van inzichten. Samenwerken en effectief communiceren, persoonlijk inzicht en leiderschap krijgen op een interactieve manier aandacht in de trainingen die kaat biedt.
• Ervarend leren geeft vaak snelle inzichten in eigen patronen. Theater wordt daarom als middel regelmatig ingezet. Desgewenst zet kaat honden in als als ondersteuning in haar coaching en training. Honden reageren direct zonder oordeel op gedrag. Zo maken ze gedrag dat wel werkt direct duidelijk.
“Ik word geïnspireerd en blij als ik samen met de opdrachtgever terplekke een aanbod ontwikkel dat precies aansluit bij de vraag.”
Kaat werkt met plezier samen met vooruitstrevende zorgprofessionals
Samen met managers, teams of individuele medewerkers gaat kaat op zoek naar het meest passende antwoord op de ontwikkelvraag.
